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枝江市人社局上半年共为700余名农村妇女提供技能培训

日期:2019-08-19 11:00

为解决农村留守妇女的就业问题,市人社部门结合枝江产业发展和市场需求,创新培训思路,深挖培训渠道,丰富培训课程,积极为留守妇女开展家政服务、育婴师、电商等技能培训,并持续开展送就业岗位和就业信息下乡活动,进一步提高广大城乡妇女的就业创业能力,拓宽就业创业门路

一是早谋划、早部署。将留守妇女技能培训纳入目标考核范畴。始终围绕技能培训强素质促就业增收这一主线,对农村妇女、特别是留守妇女的技能培训工作早谋划早部署,年初即将留守妇女职业技能培训和创业培训的目标任务及时分解到镇、村、组,层层压实责任,实现留守妇女技能培训工作市、镇、村同频共振。

二是分项目、精组织。全面提升培训质量,坚持以市场和就业需求为导向,建立就业技能培训与培训对象的培训愿望、岗位需求对接机制,分类开展蔬菜田间管理、农作物植保、蔬菜种植、家畜饲养、家政服务、电子商务、烹饪、育婴师、美容师等10多种培训。2019年上半年,市人社部门共组织开设各种技能培训班48期,培训下乡31期,其中育婴师31期,烹饪班9期,家政服务4期,叉车4期,美容师3期,养殖技术1期。共培训700余名农村妇女,其中留守妇女200余人。
  
三是重实效、促就业。促进留守妇女家庭增收致富,指定宜昌市第二技工学校、枝江市就业训练中心为留守妇女职业技能培训、创业培训基地,采取理论和实践相结合的教学方式,严格按学时开展培训,培训结束后组织鉴定考试,考试合格的颁发国家职业资格证书或专业能力证书,杜绝培训走过场、搞花架子,确保参训对象至少掌握一门职业技能。据统计,培训人员就业率达60%以上;深入开展“送政策、送培训、送岗位、送信息”下乡活动,在家门口为妇女提供就业前技术指导。全年通过“枝江就业”微信公众号、“村民一家亲”微信群、村社区广播,村(社区)信息公开栏及时推送最新就业创业信息和各项优惠政策。2019年以来共推送各类信息2100余条;为有就业需求的留守妇女提供免费求职登记和就业指导服务,积极为妇女搭建求职平台,半年来举办各类招聘会29场,“春风行动”等大型招聘会2场,提供医疗用品操作工、服装厂操作工、电子厂操作工、餐厅服务员等学历要求不高的就业岗位1600余个,帮助留守妇女就业。